劳动纠纷咨询要留意以下方面:
1、劳动纠纷需要注意
劳动仲裁是解决
劳动争议的前置程序;
2、填写申请书,在填写申请书时单位名称请填写被申请的单位全称,并不是单位注册的名字,在写申请书的时候提前弄清单位名称很重要;
3、选择仲裁地,有的劳动者认为劳动仲裁需要到单位注册地去申请仲裁,但还有一条规定,劳动者也可以选择到实际工作地的仲裁机构申请仲裁;
4、注意保留证据,官司成败是与证据分不开的,证据包括书证,人证,录音录像,所以劳动者在遇到纠纷的时候,若想以后通过仲裁或诉讼解决,证据缺一不可;
5、还要注意仲裁及法院的
诉讼时效,
仲裁时效是一年,也就是说在发生劳动争议以后,仲裁的时效是一年,要在一年内申请仲裁以维护自己的权益。