我是企业一名老职工，已连续工作十四年，因明年（2009）企业同国外合资，由外方控股，这本是好事，但现企业却要求我们先申请自愿同原公司解除劳动合同，才允许同新企业签合同，否则辞退。大家都不愿意签，又不愿意失去工作，只好签。请问这合法吗？我签了后，我的以前工龄还能计算吗？谢谢指点！
劳动纠纷
2008-12-26 13:46:41
共有3位律师解答
-
公司要求没有法律依据，建议不要申请自愿同原公司解除劳动合同。合资后如果还是原公司，则以前的工龄还能计算。
建议委托专职律师处理 -
不合法 他们是属于逃避法律责任
-
公司要求没有法律依据，建议不要申请自愿同原公司解除劳动合同。
合资后如果还是原公司，则以前的工龄还能计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
