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去年刚毕业,我签了一份不平等的劳动合同。其中一项很不公平的条款是:工作3年,违约赔2w。公司违约赔两个月薪水。(4k)现在想离职,但老板坚持赔2w。今年2月,老板在23日才发工资。并且合同规定:10号发工资,超过7日,即17日还不发,合同无效。

公司企业
2005-03-29 18:56:11
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律师解答共有1条
  • (1)你与单位签订的合同中的“合同无效”约定不明确。如果这样约定:“10号发工资,超过7日,即17日还不发,合同终止。 ”则该条款是合同解除的合法依据。《劳动法》第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止”
    合同无效,自始无效,且合同无效必须由人民法院或者仲裁委员会来认定。
    (2)提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会介于书面申请。
    (3)《企业劳动争议处理条例》第24条规定,当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。
    (4)收费你可以向劳动争议仲裁委员会咨询。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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我能借助这个来接触所签处的不公平的劳动合同吗?我想提出仲裁最迟在什么时候?要怎么做?还有收费价格怎么样?(不能够负担太多,没钱)时间耗费怎么样?(如果时间太长会影响工作跟生活)
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王律师 1分钟前解答了公司企业问题
我能借助这个来接触所签处的不公平的劳动合同吗?我想提出仲裁最迟在什么时候?要怎么做?还有收费价格怎么样?(不能够负担太多,没钱)时间耗费怎么样?(如果时间太长会影响工作跟生活)
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