我在公司工作四年，签劳动合同但I资报酬没填上，有工资流水单，保底3000元忙时加班计件。今年四月开始每月降薪500元被迫离开公司，这能要到经济补偿金吗？补偿每月3000行吗？
劳动纠纷
2021-01-26 15:58:56
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根据劳动法的规定，劳动合同终止时，用人单位提高或者维持原合同待遇，劳动者不愿意续订劳动合同的，不需要支付经济补偿金。除此之外，都应当支付经济补偿金。
1、经济补偿金的计算方法为：每工作一年，支付一个月工资的补偿，半年以上不满一年的，支付一个月工资的补偿；不满半年的，支付半个月工资的补偿。
2、经济补偿金的发放：经济补偿金应当在劳动合同到期，为劳动者办理完交接手续后，即应当支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
