您好，我一朋友实习生，工作了十多天，身体受不了，腰疼的老毛病又犯了，就跟班长请假，班长不允许请，别人让请就不让他请，说别人已经请假了，不允许他请假，那天我他就没去，然后第二天班长说算旷工，扣1500工资合理吗
合同纠纷
2021-01-22 22:07:09
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
