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拖欠工资，不放工人通过怎么途径解决

劳动纠纷

2021-01-22 09:46:36

你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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工人讨薪走什么途径

老板拖欠工人工资不给怎么解决？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

最新拖欠工资仲裁申请范文

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

农民工讨薪的渠道有哪些

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小的交通事故怎么解决

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相邻权纠纷怎么解决

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工厂老板拖欠工资几个月不发，怎么解决？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

拖欠工资欠条模板最新范文

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拖欠工资欠条模板最新范文

戴雪静律师

上海申伦（天津）律师事务所

合同纠纷处理的途径有哪些

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相邻权纠纷如何解决

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公司拖欠工资不给，怎么解决呢？

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拖欠工资的情况说明模板范文

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拖欠农民工的工资不给，怎么解决

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

拖欠工资不发怎么办，用什么途径可以解决？

你好，协商不成，可以收集证据起诉维权

老板拖欠工资，可以通过什么途径解决问题？

可以直接申请劳动仲裁

关于农民工的工资拖欠，包工头跑了，克扣不给钱，这个应该怎么通

你好，建筑纠纷，建议委托律师

我们不知道通过怎样途径解决。

您没有营业执照，如果起诉，诉讼主体的身份有欠缺，难度会比较大，所以最好通过双方协商解决。当然如果协商

试用期过敏，公司能解雇我吗？

您好，在试用期内，只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同，即使劳动者是“三期”

不签劳动合同，能不能提前三天辞职？

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

工厂关闭50岁以上的员工能否得到赔偿

法律分析：根据我国相关法律的规定，工厂倒闭50岁以上的人没有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同

餐馆老板让强制员工休假，不给全勤，这样合理吗？

你好，可以到当地劳动部门申请仲裁

如何确认劳动关系的存续期间？

确认劳动关系存续，可查看劳动合同。合同明确起始和终止日期，是确认存续的直接证据。同时，工资条、社保记

劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗？

劳动合同到期不续签，处理方式有续签或要求经济补偿。选择哪种方式取决于双方意愿及合同约定，如单位降低待

你好，我咨询一下怎么能解除合同

解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律

我还没到停职时间，我已被逼填好辞职表了。那表我可反悔作废吗？

工作多久月薪多少，已经填好了吗

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