你好 我公司有个工人受伤 他申请了停工留薪 我不服 应该怎么处理
劳动纠纷
2021-01-22 11:43:26
共有2位律师解答
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您好，请问您说的工人是指职工还是工地上的工人？后者一般是劳务关系，不能算作工伤，即使对方仲裁了，您也可以上诉主张对方与你不是劳动关系。只有不算工伤才可以不能申请停工留薪。具体问题具体分析，我建议您还是和我沟通一下案情，判断会更准确。我的号t码在主页，点击头像可进入。咨询时间到晚上六点，请谅解。
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您好，如果是工伤的话，法律有规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。您方便和我交流一下具体情况吗？我会为您解答您的疑惑，提供有效的帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
