法律咨询

公司每个月都拖欠工资,11月份的1月20才发,1月21号,我向公司提供辞职通知书,书面写清,希望公司及时结清我的工资,并赔偿我工作满二年半的二个半月经济赔偿金,出示书面给公司后,公司当天1月21号就给我发了12月的工资,但是赔偿金不愿意支付给我,这种情况下,我还能索取经济赔偿金吗?对了,我2021年1月份还有15.5天的工资,可以一起追要吗?

交通事故
2021-01-24 00:57:51
共有6位律师解答
  • 可以的,保留好证据申请劳动仲裁
    追问:您说的可以追回是经济赔偿金吗
  • 您好,请问您这边有合同吗?
  •   用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的1至5倍支付劳动者赔偿金:
      1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
      2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
      3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
      4、解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。
  • 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任的,用人单位可以从其工资中扣除赔偿费,但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
  • 没有争议可以向当地劳动监察大队申诉,如果有争议向当地劳动仲裁机构申诉。劳动合同法规定,用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者最多可要求11个月的双倍工资。所以你不仅可以主张工资,还可以要求双倍工资,但是最多不能超过11个月。注意点:你必须有证据证明你在此单位工作那么长时间。证据主要包括工作证,签到表,工作服或者证人证言等等。
  • 工资不能拖欠。经济补偿金一般是离职才有
    追问:是滴,我现在已经离职了
    解答:可以把欠薪问题投诉到劳动部门。准备申请劳动仲裁
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中