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员工试用期，没有满足工作岗位条件，公司辞退员工，员工要求赔偿，若不支付赔偿金，是否违法

合同纠纷

2023-01-06 14:13:12

要有明确证据,不然对方会起诉索赔的

追问：用人单位需要有哪些明确证据
试用期没有经济赔偿金规定
你好，可以申请劳动仲裁
具体看你岗位约定条件是否清楚
员工在试用期被公司无故辞退，是违反劳动合同法规定的，员工可以申请双倍赔偿金，公司不愿意支付赔偿的，可以反映到就业局解决。
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