法律咨询
您好!我现在在
苏州
,日企,公司撤资于一月底解除劳动
合同
,也在现公司工作了13.5年,赔偿标准是(n+2)*平均工资,我感觉不是很合理,请问依据劳动法是这个标准吗?
劳动纠纷
2021-01-23 06:39:48
共有4位律师解答
你好,如需帮助的话请面谈。
公司解除劳动合同应当向劳动者支付二倍经济补偿金。
那么经济补偿金是按什么标准支付呢?《中华人民
共和
国
劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我国《劳动合同法》规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
《合同法》第94条规定:“有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因
不可抗力
致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理的期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。”
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司解除劳动合同赔偿标准是什么
1235
我在公司受伤,工伤鉴定为9级,保险公司赔偿3.5万元。现在我
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同通知书(公司)
财会
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同一次性补偿标准有哪些
01:48
2345
2022最新公司解除劳动合同赔偿标准
劳动合同赔偿
9160
买二手车购置税怎么算
车辆购置税
我的家人在一家公司工作了十多年,但没有签订正式的劳动合同,现
你签订劳动合同,可以写明确是现在才签订,之前一直没有签订劳动合同,同时,你可以要求没有签订劳动合同的
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同通知书(公司不续约)
常用文书
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
合同到期解除劳动合同是否要赔偿
01:34
2345
劳动法辞退赔偿标准是多少?(2022)
辞退知识
9591
你好,我在公司工作了20年零几个月。我接到公司通知,工作部门
根据《劳动法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定
人咨询过
继续咨询
最新劳动合同丢失公司举证证明
财会
324
请问我是2005年5月6日入职的,公司今天通知我办理解雇合同
"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同
人咨询过
继续咨询
请问合同到期,公司不续约赔偿的标准是N还是N+1啊?
公司不续约赔偿的标准是N还是N+1啊?一年一个月
人咨询过
继续咨询
上海解除劳动合同的赔偿标准是什么么,包挂加班费吗?
是因为什么原因解除的劳动合同
人咨询过
继续咨询
提义现公司解除劳动合同关系,还是要做两公司的工作,工资由新的
按累加工龄进行补偿即可。
人咨询过
继续咨询
我公司与我解除劳动合同,请问,补偿标准。
工作满一年支付2个月工资的赔偿
人咨询过
继续咨询
没有签任何合同。这家公司外包了。是否有任何补偿
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
因脑瘤住院被公司解雇。我能得到什么补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
公司连带员工被卖给下个公司了,以前的公司应该给予员工赔偿吗
公司被卖员工不一定有赔偿。若新公司继续履行原合同则无需赔偿;若要求重签劳动合同,原公司需按《劳动合同
在工作中犯了错误
如果你被辞退的事实已经构成,可以向人社局投诉或申请劳动仲裁
大学实习生盖章,是否有效
你好,这个需要根据具体情况判断,一般来说,只要章不是假的,且是公司真实的意思表示,那么就是有效的
你好,我想咨询一下,个人与公司合作合同的事,以及解决合同的事
公司和个人合同纠纷怎么处理,要视个人与公司所签订合同的性质而定,如果双方签订的是劳动合同,则依据劳
劳动合同到期,公司迟迟不续约,怎么争取自己利益最大化
合同到期后公司不续签的,只要在合理的期限内提前通知劳动者即可,如果公司内部的规章制度规定为三十日或者
没有签劳动合同,上班没有打卡记录,辞职没有书面辞职,可以要求
可以要求赔偿,或向劳动监察部门投诉。选择要求赔偿可通过劳动仲裁或法院诉讼;选择投诉则劳动监察部门会介
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
信阳律师
信阳找律师
信阳劳动纠纷律师
信阳劳动合同纠纷律师
固始县律师
光山县律师
淮滨县律师
罗山县律师
商城县律师
息县律师
新县律师
潢川县律师
浉河区律师
平桥区律师
信阳房产纠纷律师
信阳公司法律师
信阳合同纠纷律师
信阳婚姻家庭律师
信阳交通事故律师
信阳劳动纠纷律师
信阳刑事辩护律师
信阳债务债权律师