法律咨询
没有提前30天通知用人单位并辞职
合同纠纷
2021-01-18 18:33:02
共有3位律师解答
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是急辞,只要没有给用人单位造成损失,不用承担责任,如果用人单位不发工资或者处罚,可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
你好,目前双方是有什么矛盾纠纷,可以描述一下详细情况吗?
你好,这样做不合适,还是按照规定申请。
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