拖欠工资，请假回家不批
劳动纠纷
2021-01-18 11:54:31
共有5位律师解答
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您好，有签订劳动合同吗？如果没有劳动合同，能够提供聊天记录，考勤打卡记录证明存在劳动关系吗？《劳动合同法》规定单位无故不得克扣员工的工资，除非单位能够证明劳动者给单位造成经济损害。您可以向劳动仲裁委递交劳动仲裁申请书，申请劳动仲裁，要求单位支付工资。试用期只需要提前三天告知公司就解除了劳动合同关系，正式员工提前三十日书面告知用人单位就可以解除劳动关系。您还有疑问的话，可以继续咨询我，希望我的解答能帮助到您。
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您好，拖欠工资是违法的。如果您与单位之间是劳动关系，可以通过 协商、投诉、仲裁、诉讼的方式来主张单位支付工资。请问您现在是否想继续在单位工作呢？如果您想继续工作，我是建议您选择协商的方式来解决问题。您这边协商不成，可以由律师代为协商。您可以考虑一下，有需要与我主页信息沟通。
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你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你委托律师进行代理具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
