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您好我没有签订劳动合同而且离职时没有打招呼我现在去要剩余的工资老板说我旷工扣光了

劳动纠纷

2023-01-06 22:38:05

您好，可以让律师帮助您
没签劳动合同，老板克扣工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，并要求在未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间里，按每月二倍的工资支付劳动报酬。
那么你剩余工资多少钱呢？
扣除工资不得超过总额的百分之二十。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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没签合同擅自离职有工资吗

没有劳动合同，前几天我跟他说过他找到人我就离职他也同意了但现

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

劳动合同与工资协议范本

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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离职后没有结算工资，没有签订劳动合同

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签订实习合同，但是干了一天不想干了可以走吗？

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

劳动法是否保护了我签署的服务协议？

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提前离开公司，不让你走怎么办

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

无法到达公司工作，向老板请假，事后老板因事假扣除工资是合法的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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未签订合同什么情况下可以让对方付双倍工资

工作多久了呢，详细沟通下解答

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你好，休产假期间是有工资的，按照休产假前的正常薪资水准发放。

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