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餐饮店上班半年没有交五险一金,没有签
合同
,因强制加班没有加班费无故乱扣工资,提前一个月辞职,没过几天当天辞退我,
劳动合同法
双倍工资有效吗
劳动纠纷
2021-01-09 15:09:36
共有2位律师解答
只要符合劳动合同法双倍工资赔偿情形,不超过诉讼时效就应当有效。这种情况如果没有超过一年,就应当有效。
你好,当然有效,工资是银行卡发放的还是现金呢
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