我在个体奶茶店工作五个月零二十一天，没有劳动合同，没有社保，没有五险一金，节假日没有几倍工资，节假日无休息，加班没有几倍工资，人忙不过来，还必须留下加班，业绩不好，老板以商场客流少为理由，扣员工工资，二十一号，周六晚上，我下早班，店长发微信给我跟我说老板说让我周一不用去上班了，因为之前员工走，都要招到新员工，进行培训七天，新员工合格，老员工才会走，但是老板把我开掉了，没有提前告知我，我一点心里准备都没有，甚至找下个工作的时间都没有，我勤勤恳恳的为那个店服务，开除我，招呼都不打，我可不可以告老板，该怎么告
劳动纠纷
2017-10-24 17:48:04
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您好，没有签订劳动合同的话，可以起诉对方要求支付双倍工资。有需要可以来电
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没有劳动合同，没有社保，没有五险一金，节假日没有几倍工资，加班没有几倍工资，扣员工工资
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我们厂没有签订劳动合同，没有买社保，国家节假日没有工资，没上班还要补班加班费没有安劳动法规定给，这应
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没有劳动合同，没有社保，没有五险一金，节假日没有几倍工资，加班没有几倍工资，扣员工工资
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