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公司没有签合同，如果我主动辞职，还能申请双倍补偿么

合同纠纷

2021-01-06 18:02:03

如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及未签劳动合同的，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
您好！您主动辞职如果能证明公司是存在过错的，您是可以主张双倍赔偿。
你好，可以的。具体情况我们详细沟通
您好可按照主动辞职原因确定处理即可
根据劳动法规定，如果没有签订劳动合同，可以要求公司每月支付两倍的工资。
您好，您这边是什么情况啊
未签订劳动合同多久了？如果以公司未与劳动者签订劳动合同为由提出离职是可以的，但也存在一个时效的问题，因此，具体情况具体分析。
您好，建议您咨询劳动局
不能的，员工主动辞职且公司无过错，公司不必支付任何补偿
可以要求未签订劳动合同的补偿东
入职多长时间了？超过一个月未订立书面劳动合同，你可以主张公司支付双倍工资
你好，单位不签劳动合同可以在第二个月开始主张双倍工资，但是你要证明有存在劳动关系
可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，但存在仲裁时效的风险。
您好，未签劳动合同期间公司需要支付双倍工资。
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
主动辞职，如果时效未过，也可以要求支付双倍工资，你还可以以未签劳动合同为由辞职，还可以要求支付经济补偿金。
没签劳动合同可以申请双倍赔偿的
你好，得看具体情况才能决定能用主张哪些补偿或赔偿
您好可以建议以未签订合同违约解除劳动关系并主张未签合同双倍工资差额
您好。请问您有什么证据可以证明您跟公司存在劳动关系？
未签劳动合同的行为没有超过2年的，可以申请二倍工资差额。
没有双倍补偿但是有双倍工资
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