法律咨询

公司08年注册的,我是07年11月就给老板干活的，到现在一直没有签合同，但是公司从09年开始交了社保，这样算是默认签合同了吗，如果我辞职可以申请拿双倍补偿吗?

其它综合

2011-04-22 14:41:10

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

双倍经济补偿金的情形

我想问一下，我在公司是派遣工，以前没有签合同。从2009年签

依据你们合同约定处理

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我在公司工作了三年，刚进公司的第一个月就签了劳动合同，但是我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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2016年8月入职，半年后缴纳社会保障，成为正式员工后没有签

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

我在公司是去年十月上班到今年十月公司给我交社保了，但是没有签

与公司签订劳动合同不干了可以与用人单位协商解除劳动合同，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，或者

辞职了拿了经济补偿金还可以仲裁要求双倍工资吗？

看所签材料内容。

我还可以获得双倍工资补偿吗

你这个问题要结合体事实确定有需要或者有疑问建议直接和本人联系电话咨询免费

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辞职后可以要求补偿双倍工资吗

可以。同时你可请求除双倍工资外的其他补偿！

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请问我可不可以辞职申请双倍赔偿?

你只能要求经济补偿，每一年补发一个月工资

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