本人以公司不给购买社会保险，不签订书面劳动合同的原因，提交了辞职报告，要求公司与本人解除劳动关系，并支付1个月的经济补偿金。公司答应了，要我签《解除劳动关系申请表》和《离职手续办理清单》，说会给我多支付1个月的经济补偿金。 请问：我签了《解除劳动关系申请表》和《离职手续办理清单》，并拿了1个月的经济补偿金之后，我还可以到劳动仲裁委员会去仲裁，要求公司因没有签合同支付我双倍工资吗？
其它综合
2010-11-11 20:41:31
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法律规定是可以。但是，现实状况是，南康劳动仲裁庭不受理双倍工资的仲裁，这是我也碰到的困惑。
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理论上可以。但如果你签了《解除劳动关系申请表》，单位是不需要支付经济补偿金的，单位很可以是骗你的，一旦签了，到时不会给补偿金。
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你好，可以的，但建议你在没签这些文件之前申请劳动仲裁比较好
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