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公司节假日不给员工放假，上班也没有翻倍工资，劳动合同中没有五险一金，连意外保险也没有，超过八小时没有加班费，十小时才给一个小时八块钱的加班费，员工提前一个月提交辞职报告也不给批有的辞职报告交上去大半年的也不给批离职，故意扣押离职单，每个月扣押一个月滴工资，甚至有时候延迟发工资拖欠到下个月月初才发逼的员工不得不放弃两个月的工资私离，这样的情况下，能不能到劳动局投诉公司

劳动纠纷

2021-01-06 10:04:58

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律师解答共有5条

尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

马俊哲律师

2021.01.06 10:03:11 解答

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我们律师针对您的情况会指导您如何寻觅證据保证您的利益带上證据材料，抽空能够提早预定下，能够当面商议下

刘毅律师

2021.01.06 06:45:33 解答
你好!要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。工资是多少？二、第四十一条规定：
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36 小时。”为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

封华清律师

2021.01.06 07:02:45 解答
你好，建议你去仲裁你的公司

刘雪律师

2021.01.06 08:38:14 解答
您好，可以去劳动监察大队进行投诉。

黄常有律师

2021.01.06 10:04:58 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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