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违反规章制度,失职被开除可以上诉吗?
合同纠纷
2021-01-06 07:49:39
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可以辞退;劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
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2021.01.06 07:49:39 解答
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