做销售的，面试时告诉我公司早上八点半打卡上班，规定六点打卡下班，但是后来又说新人上班一周后要加班到八点才能下班，而且没有加班费，没有法定节假日，元旦也没休息，每个星期固定星期天休息一天，这算违法吗
合同纠纷
2021-01-04 14:43:19
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您好，这个属于违法的，只要加班都应该支付加班工资，目前我建议您与单位积极协商，协商不成的话可以进行劳动仲裁，希望您可以进一步描述事情的详细情况，这样我们才能对您的问题进行明确判断。欢迎您与我沟通，我们将尽最大的努力为您服务！追问：公司说销售基本都是做到九十点，我们八点半算早的了解答：您好，发生这个情况我建议先到劳动局进行投诉，希望您可以进一步描述事情的详细情况，这样我们才能对您的问题进行明确判断。欢迎您与我沟通，我们将尽最大的努力为您服务！
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按照你说的这个情况来看，不合理
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您好，有没有签劳动合同，您可以向劳动监察大队投诉或许向劳动局申请劳动仲裁
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做销售的，规定六点打卡下班，而且没有加班费，没有法定节假日，每个星期固定星期天休息一天，这算违法吗
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国庆节假日也要上班，没有一天休息，休息一天算旷工，但是没有加班费，每天上班超过10小时，也没有加班费
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做销售的，规定六点打卡下班，而且没有加班费，没有法定节假日，每个星期固定星期天休息一天，这算违法吗
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