法律咨询
没有签劳动
合同
工作了两个月 辞职可以马上走吗
劳动纠纷
2021-01-04 11:15:23
共有4位律师解答
你好,可以的,另外可以主张未签劳动合同的二倍工资差额及经济补偿金。
你好,建议办理好交接手续后再离职。
可以。而且公司应该将工资待遇按实际发放给你
你好,正式劳动合同提前一个月书面通知即可离职,不需要批准。试用期提前三天即可。后续拖欠工资可向劳动局投诉。
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