工伤伤残津贴六级补偿十六个月后，还有什么可以补偿的
劳动纠纷
2021-01-05 22:00:28
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此种情况下保留与用人单位的劳动关系，工伤职工可以胜任工作安排的待遇按工伤前的待遇执行，无法胜任工作安排的，由用人单位发放伤残津贴，待遇为本人工资的百分之六十，不得低于当地最低保障工资。
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还有误工费，护理费，住院伙食补助费，医疗费等费用
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保留与用人单位的劳动关系难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。也可以经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，支付17个月本人工资一次性工伤医疗补助金和28个月本人工资一次性伤残就业补助金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
