法律咨询
企业无故任何原因强制性把职工开除了,该如何走程序?
劳动纠纷
2020-12-31 21:57:26
共有1位律师解答
是可以向单位主张经济补偿金和加倍赔偿金的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司辞退员工的程序是怎样的
49700
公司无故开除员工,怎样处理。
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
人咨询过
继续咨询
企业职工劳动合同书
财会
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1510
解除合同程序
合同的权利义务终止
202
单位无故辞退,请问该如何解决?
你可以申请劳动仲裁要求赔偿。
人咨询过
继续咨询
2022企业职工劳动合同范文
财会
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
程序上如何解除合同
民法典
280
对长期旷工的员工解除劳动合同,正规程序应该怎么走?谢谢!
写书面的解除合同通知书
人咨询过
继续咨询
企业全员劳动合同制职工劳动合同书专业版
财会
324
公司无辜辞退员工,要求赔偿,公司不解决,我该怎么走程序
拿到辞退通知书后,申请劳动仲裁维护你的合法权益
人咨询过
继续咨询
企业开除职工的程序
你好,你们是什么时候收到开除通知的,如果当时就已经收到了,那么现在不论是否合理,你们已经超过了1年的
人咨询过
继续咨询
我提出离职,公司让我走合法吗?
您好!建议与单位协商
人咨询过
继续咨询
我做直播,签的1年的合同,没干满十四天离职,老板同意了,合同
合同有效,但可协商或依法解除。协商解除需双方同意,签订解除协议;依法解除则需遵守提前通知期限、支付违
人咨询过
继续咨询
大学生和公司签订的实习协议还没有到期,能不能辞职?
按照合同约定执行
我想问一下我的问题。我在乔丹店工作了不到两个月。我遇到了一个
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助
订了出国机票,单位起诉有效吗?
根据合同约定处理
请问实习6个月可以提前3个月走吗
若实习协议允许提前结束实习,需提前与雇主沟通,说明原因,并按照协议规定办理相关手续。若协议未明确规定
我是第二次入职工厂
根据《劳动合同法》的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此,如果员工第二次入职工厂,
在餐饮店没合同试用期三天今天第四天不想干了
试用期三天没有合同,第四天不想干了,虽然未签订劳动合同,但劳动者仍需遵守基本的职业道德和法律规定。建
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
辽阳律师
辽阳找律师
辽阳律师
辽阳劳动纠纷律师
辽阳劳动合同纠纷律师
辽阳律师
灯塔市律师
辽阳县律师
白塔区律师
文圣区律师
宏伟区律师
弓长岭区律师
太子河区律师
辽阳房产纠纷律师
辽阳公司法律师
辽阳合同纠纷律师
辽阳婚姻家庭律师
辽阳交通事故律师
辽阳劳动纠纷律师
辽阳刑事辩护律师
辽阳债务债权律师