您好,本人是食堂管理员兼厨师在公司食堂工作己8年现在公司突然说关闭食堂让别的公司食堂送饭,让我调岗到车间开叉车或生产线普工,本人没有叉车驾驶证也不会开叉车,生产线普工是12时两班倒本人今年52岁在公司已经18年了,血压高我怕连续上夜班出现危险,现在非常迷芒请您给我斛答,感谢之至。
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您好如签定合同需要约定处理解决即可
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如果调岗解除劳动合同可以要求赔偿东
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您好 根据你的描述 这属于变相辞退了,你可以委托律师介入帮你争取最大权益。
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您好!劳动岗位的调整属于对劳动合同内容的重大变更,应当协商一致根据劳动合同法第三条第二款、第二十九条之规定,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务。同时根据劳动合同法第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
通俗的理解:调岗是需要员工同意并重新签订劳动合同,双方不能协商一致,员工可以用法律维护自身权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。