法律咨询

我是今年实习生，我们公司已经拖欠我们三个月工资了。我们该怎么办

劳动纠纷

2023-01-08 01:34:29

用人单位拖欠员工工资的处理办法：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、对仲裁结果不满意的在拿到仲裁裁决书后15天之内到法院起诉。
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的。
可以去当地的劳动监察大队投诉
你好，针对拖欠工资的情形可以到劳动监察大队进行投诉处理
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