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你好!我想咨询一下 停工留薪期应该什么算
劳动纠纷
2020-12-30 10:29:18
共有1位律师解答
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12 个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原
待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享
受工伤医疗待遇。 175
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责
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