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没有签劳动合同，没有坐满一个月，员工突然擅自离职，工资怎么算

劳动纠纷

2020-12-29 20:53:53

那就折合成日工资的形式按天计算
你好，按照工作天数和工作日日平均工资计算，具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。

追问：那他对公司造成的损失不可以从他工资里扣作为赔偿吗？

解答：你好，你必需证明员工突然擅自离职造成了实际上的经济损失才可以扣工资赔偿，造成的间接损失、预期的收益减少不属于实际的经济损失，具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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