达不到伤残等级算不算工伤？工伤期间工资应该以什么标准发放？
劳动纠纷
2020-12-25 05:27:47
共有2位律师解答
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工伤期间工资是原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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伤残是工伤的严重程度，工伤期间工资以原工资标准发
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
