上班手背受伤，3㎝伤口，算不算工伤？期间工资发放标准是什么？
劳动纠纷
2019-08-08 09:59:37
共有3位律师解答
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是否属于工伤，与伤情严重与否无关。工作时间、工作岗位、工作原因受伤就是工伤。工伤停工留薪期间劳动福利待遇不变。追问：是按本地区最低标准还是在本单位的底薪发？解答：你伤前工资多少，伤后工资还是多少。追问：如果按本地区最低工资发是不是违反劳动法，可以申请劳动仲裁？解答：是违法，如果属于劳动关系，可以申请劳动仲裁。
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你好，工伤治疗期间，工资全额发放。追问：工资按本地区最低标准发还是本单位最低底薪发？
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需要咨询保险公司机构的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
