法律咨询
你好!公司如果单方面提出解除劳动
合同
,员工应该提出哪些赔偿
劳动纠纷
2020-12-21 12:47:53
共有15位律师解答
您好,请问公司有没有签订合同呢?如果自用工之日起1个月没签订合同,是可以要求双倍工资的。建议您方便的话,直接电话和我们免费联系,我们会帮助您具体分析,帮助您争取最大的利益。
看单位的解除理由是否合法,如果违法解除需要支付赔偿金。
您好,单位因为什么原因单方共勉解除合同
司龄赔偿的,司龄赔偿的,司龄赔偿的,
劳动合同发我看下?具体工作几年了?
你好要给你赔偿的我们面谈吧
你好,详细情况说一下,给你分析
您好,请描述一下具体情况
你好,可以要求补偿一个月工资
你好,可以要求经济补偿,具体根据工作时间。
您好 可以要求经济补偿金甚至经济赔偿金
可以要求双倍赔偿金的。
你好,可以要求公司支付经济补偿金。可以与我进一步沟通我为你计算一下具体款额。
如果员工没有过错,公司构成违法解除,可以申请劳动仲裁。
公司解除合同的事由是什么呢?如果是违法解除的话是按照工龄,每年2个月的工资给予赔偿金的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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