法律咨询

您好，要咨询劳动合同到期再续签问题，由于新合同工作内容发生变化没签，昨天到期，单位通知我再不签就办理离职手续

劳动纠纷

2020-12-21 13:01:46

让单位出具解除劳动合同通知和离职证明，如果续签劳动合同降低了劳动条件，你有权拒绝并要求支付经济补偿。有需要可进一步沟通。
你好，工作内容发生了怎样的变化，薪资有变化吗？
你好，那么你现在想问什么呢。这样有什么不妥
您好，因公司原因未续签的，可以向公司主张经济补偿金。
你好，劳动合同到期双方协商签订。
你可以要求单位按照原合同续签，单位不续签的话是需要支付补偿金的。，补偿金按照工龄，每年一个月的工资计算。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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彭国辉律师

广东深信律师事务所

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