我是89年进公司的，在94年的时候公司一个车间与日本一个公司合资成立了公司，2006年公司搬迁，我内部调动到合资公司上班，在2008年的时候原公司撤资，合资公司变成了独资企业，我就在独资公司上班，因为我签的是无固定期限劳动合同，原公司也没让我回原公司上班也没解除劳动合同，现在原公司由于政府拆迁需要安置员工，但不再安置岗位，这种情况原公司应该如何支付我的补偿金，我的劳动合同是与原公司签的，社保也是原公司交的，工资是独资企业支付，补偿金的工作年限是算到现在吗？补偿标准按什么标准算
劳动纠纷
2020-12-19 15:27:57
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你可以要求原单位对你给付经济补偿金，如需帮助，可与我联系
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劳动关系一直在原公司的话，补偿金可以算到现在，具体的话还是建议你与律师电话沟通或面谈。
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合资公司变成了独资企业，这种情况原公司应该如何支付我的补偿金，补偿金的工作年限是算到现在吗？补偿标准
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