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意外怀孕，公司没签劳动合同也没有交五险，急辞的话公司有权利扣我工资吗

劳动纠纷

2023-01-09 00:39:50

员工可以据未签署劳动合同随时离职并主张赔偿（补偿金、双倍工资差）
你好你这边工作多长时间呢
因怀孕急辞职扣工资是不合理的。女职工可以向企业主管部门或者劳动监察部门投诉，或者在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。
急辞的话，公司无权扣除工资。。
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