2018年3月5日开始实习，到今天2018年9月12日，购买了五险，但未签订劳动合同。我于9月3日提交辞职信，老板说没找到合适的人我就不能走，这个公司没有人事，我就自己在网上招人，来面试的人她说不满意，我说没找到满意的我于本月16日也不回来了，她说就扣我工资，这样合理吗？
劳动纠纷
2018-09-13 09:57:33
共有3位律师解答
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您好，您可以离开，并且不能扣工资，而且工作满一个月还没签劳动合同，他应给您从4月5日开始到结束工作期间内工资的两倍。
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这要看你们合同的具体约定和相关证据
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不合理，而且没签劳动合同，你可以请求双倍工资赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
