我于2011年5月19到阶梯英语培训工作，当时说好是三天观察看是否合格即马上签订劳动合同，但半月过后，我追问却说有试用期3个月，我要求签订试用期合同，主管立刻安排工作叫我去做，后面追问几次都没有结果。至2011年7月15日（公司规定发薪日)却说没有我的工资，理由就是我没有办理入职，并将责任归结于我没有签试用期合同。在该公司期间，本人一直努力认真工作，经常加班至凌晨两三点，甚至周一周二休息也在家加班，每周都写学习计划并主动找到主管要求相关学习培训，但除了6月下旬全疆公司的集体培训之后没有任何培训，却说我进步太慢，也不教实质性的切合公司实际的相关学习。2011年7月向公司协商，却要求我与另一位同事要走一起走，要留一起留（而那位同事已提出离职）。我只好写了离职申请书交接工作完毕并传真至乌鲁木齐总部，后经再三要求将2011年5月19日至2011年6月30日工资于7月底付给我，并说8月再发我2011年7月1日至2011年7月20日工资，但今天已经8月29日了，公司一直没发，并说自己主动辞职未干满3个月不发工资，还说我没有提前一个月写离职申请。请问我该怎么办?能为自己申请到那些赔偿?
其它综合
2011-08-29 15:56:21
共有1位律师解答
-
你好，可以申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
