弹性工作制，每周轮休两天，而不是周六日休息，如果遇到周六日加班，应该是几倍工资
合同纠纷
2020-12-18 13:45:15
共有4位律师解答
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一般安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定等情况。如果发生争议，收集保全好相关证据，可以到法院起诉。
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就是调休是吧 ，有调休的情况下，就没有加班费
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