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合同
签署的是标准工时工作制实际上实施的是每周上班6天48小时,没有加班费,也没有调休,这个算正常的吗?
合同纠纷
2020-06-24 15:03:23
共有1位律师解答
你好,根据你的描述,对方涉嫌违约,你们可以要求公司承担违约责任。请问你们周末上班公司是否有支付双倍工资呢?我国法律规定,节假日上班用人单位应当支付双倍工资。具体情况你可以跟我详细的说一下,我会尽可能维护你的合法权益。
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