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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，收集保全好相关证据，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理 。
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你好，超过一年未签订劳动合同视为无固定期限劳动合同，未缴纳社保的可以要求单位补缴。
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是什么工作呢？可以视情况申请劳动仲裁。
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您好以此为由解除合同要去支付经济补偿金
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你好 我可以帮助你 问题解决了 吗
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你好，具体事宜电话沟通
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您好 像您这种情况可以要求经济补偿金
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可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿
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根据您的描述 建议您申请劳动仲裁
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当时入职的时候承诺给您上社保了吗
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您好，您可以通过诉讼要求经济补偿
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详细的说明一下情况，具体什么工作！
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你好，什么工作，可以要求经济补偿
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你好！你已经过时效期了
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您好，现在面临什么纠纷？
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要求公司签订无固定期限劳动合同并补缴社保。
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你好，可以向单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限等
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根据你的描述没有签订劳动合同可以主张11个月的双倍工资补偿，没有社保可以要求公司补缴或者赔偿，因为公司违法在线可以直接提出辞职并要求支付辞职赔偿金n+1
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《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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工作满一年自动订立无固定期限劳同，可以主张工作第二个月开始到不满一年的二倍工资。
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