法律咨询

社保基数被降低了合同上的基本工资和实际工资不符怎么办

劳动纠纷

2023-01-09 08:55:07

劳动合同工资与实际谈的工资不一样，是用人单位的一个陷阱，目的是为了在支付赔偿金额的时候降低用人单位的赔付成本。就像社保基数一样，按照当地最低社保缴费基数和按照实际工资缴费基数给员工缴纳社保，是两个不同的概念，如果按照当地最低社保缴费基数缴纳，用人单位负担会小一些，但从劳动者的角度来说，是侵犯了劳动者的合法权益。
你好，如果没有按合同约定发放工资，可以向公司主张支付。
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