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工作三年，企业没有签定劳动合同，怎么办？

劳动纠纷

2020-12-15 23:29:48

你好，你这边可以申请劳动仲裁
可以依法要求支付补偿金
你好，请问具体详情是怎么样的？
你好，企业在员工入职一年后未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同。若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当支付双倍赔偿金。方便的话可以详谈吗？我会尽最大努力维护您的合法权益，希望回复能够帮助到您。
您好，这边可以申请劳动仲裁
你好，第一年你可以要求十一个月的双倍工资，一年以后自动转为无固定期限合同。如果你离职你可以要求公司支付补偿。
你好现在是离职还是在职
你好，这边可以帮你处理
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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这种情况下通过劳动仲裁维护权益，进一步咨询请电话或者微信联系本律师

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你好可以要求补签。..

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