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工伤结束后用人单位可以降薪撤职吗?
劳动纠纷
2023-01-09 10:29:04
共有2位律师解答
你好,根据劳动法的规定,若是双方就降薪问题协商一致的,就是合法的。
工伤后劳动者可以自愿解除劳动
合同
,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿的标准向劳动者支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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