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爷爷生病需要有人照顾辞工，公司说不给批，说年前两个月不给辞工，我是不知道这条条约的，而且我也没签什么劳动合同，公司也没有给我买保险，我就想辞工回去照顾爷爷

劳动纠纷

2020-12-16 10:25:38

没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁！
你好，可以以未购买社保为由被迫辞职要求经济补偿金
你好，可以仲裁维权，建议来详谈

追问：你好，请问要怎样才直接顺利的辞工呢

解答：您好，员工辞职只需要提前三十天递交辞呈，不需要任何人批准。
用人单位不与劳动者签订劳动合同、不为劳动者购买社会保险是违法的，可以向劳动行政监察部门投诉或是向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

追问：其实也不想闹这么大，毕竟干这么久了也有感情了，就想辞工领完工资回去照顾亲人

解答：是的，那就尽可能的和公司协商，家里有难处公司会体谅的。
你好，请具体描述一下情况
您好，如果您的描述属实，那么您的用人单位已经多次违反劳动合同法了。您可以保留好在该公司工作的证据（如工作服，工作牌，考勤记录等），然后直接到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，同时公司要支付您双倍工资和经济补偿金，以及补缴社保。这边建议您找律师帮您打劳动仲裁，这样能够更好维护您的劳动权益。当然，您并不需要担心律师费用问题，深圳有规定，如果劳动仲裁中劳动者胜诉的，劳动者可以要求用人单位支付其律师费。如果您需要劳动维权，可以找律师免费沟通一下。
您好，当然可以辞工，你还可以主张要求公司赔偿
您好，可以给您分析一下
没有签署劳动合同属于公司违约，你可以离职，并要求公司支付双倍的赔偿。
您好，可以通过司法程序维护您的合法权益
可以辞的工作多久了没签劳动合同不交社保是违法的可以追加赔偿
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