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没有签劳动合同。辞职公司不给走

劳动纠纷

2020-12-15 16:20:44

没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁！
您好，具体是什么情况，希望能帮到您
你好，在这个公司工作多久了？
您好，您这边工作多久了？
你好，请问工作了多久了
您好我这边帮您分析一下
您好，什么原因不给走呢
你好，用人单位不与劳动者签订合同是违法的，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。
您好，工作多久了，有购买社保吗
未签劳动合同可以要双倍工资补偿
在职多久了？无需单位同意的额
您好，请问您是没有与对方订立劳动合同？那么您可以直接解除劳动合同，并要求公司支付双倍工资和经济补偿金。如果对方拒绝支付，可以到劳动监察大队投诉或者考虑聘请律师帮您进行劳动仲裁。如果您不知道怎么做，可以找律师免费沟通一下具体细节。
你好，请具体描述一下情况
您好，这种情况可以去劳动局投诉的哦
你好，可以起诉，要求公司赔偿
您好，员工离职只需要提前三十天提交辞呈，不需要任何人批准。但您没有签订劳动合同，为了防止您离职后产生工资、社保等问题的纠纷建议您保留证据，比如工作服、工牌等物品有吗？请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。您表述的案件不是很清楚，方便的话具体问题请来详谈，希望能够帮到您。
公司没有给员工签劳动合同是属于违法的，是可以让公司赔偿每个月支付两个月工资。
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