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公司未按照国家规定版本劳动合同书签订，人事部分附加了很多条款，作为劳动者，如果签订了，是否就必须的按照合同执行？

劳动纠纷

2020-12-14 14:45:46

如果劳动合同增加的很多人事条款不违反法律和行政法规，劳动者未提异议，那么用人单位和劳动者之间签订劳动合同后，双方应当遵照执行。
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