我是2004年毕业刚工作时间不久的学生。在2004年，我被大连某公司录用，7月时，单位组织我们统一签订3年劳动合同。当时签写方法是：公司人力资源部将新员工组织到一起，然后将劳动合同发给大家，然后告诉我们合同中每一项的具体内容，我们按人家说的填写，再在上面按手印，将合同交给公司。违约金一项为：违约金为12个月当月工资！！
民事相关
2005-03-01 21:50:43
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一般来说，违约金或定金不应该超过合同总标的额的20%，但象这种劳动合同，应该是双方协商的，至于违约责任应该是约束双方的，只要双方都接受就可以了，法律并没有强制性规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
