我是2004年毕业刚工作时间不久的学生。在2004年，我被大连某公司录用，7月时，单位组织我们统一签订3年劳动合同。当时签写方法是：公司人力资源部将新员工组织到一起，然后将劳动合同发给大家，然后告诉我们合同中每一项的具体内容，我们按人家说的填写，再在上面按手印，将合同交给公司。违约金一项为：违约金为12个月当月工资！！ 我想咨询一下：这样的合同是否合法？国家对违约金是否有最高限额的规定？这么高的违约金是否合法呢？
其它综合
2005-03-22 21:29:09
共有1位律师解答
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劳动法关于违约金没有规定。
但是合同法中关于违约金过高可以提起诉讼要求降低。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
