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今年4月份签完劳动合同后上班，9月份转正，一直未缴纳社保，现在无故被辞退。

劳动纠纷

2020-12-17 17:23:14

可以向劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁
用人单位如果存在违法解除劳动合同的情形，你可以申请劳动仲裁维权。另，不缴纳社保是违反劳动法的。
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用人单位无故辞退员工怎么办

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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工作三年未签劳动合同，未缴纳社保，现在还被辞退！

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未缴纳社保辞退，无过错被辞退，10年间单位未缴纳社保，怎么办

你好，建议在退休前要求公司赔偿

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喝酒后上班被开除有赔偿

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请年假，是旷工吗？

根据公司规章制度而定

该公司表示，第三方要求离职

您好：第三方是否与你签订劳动合同

工作24小时休息48小时，如何休年假

你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。

我在这个单位工作9年，从2024年1月6号开始劳动合同到期了

劳动合同到期单位不续签，常见的处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条之内容阐释

劳动法第四十一条的内容：用人单位由于生产经营的需要，可以与工会和劳动者协商，延长劳动者的工作时间，但

要多少法律支持,索要赔偿合理吗,员工不想去,但是劳动合同上面

1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去

我第一天在公司上班，腰扭了，不让我干了

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