劳动纠纷
2020-12-11 17:47:56
共有3位律师解答
-
按照实际工作年限计算经济补偿。
-
您好，可以按照工龄进行补偿。
-
您好，您在公司工作几年了，依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……（六） 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；……（（四） 用人单位被依法宣告破产的；（五） 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；）你可以要求单位支付经济补偿金，具体数额需要了解您的工作情况给你具体计算，您可来电详细咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
