法律咨询

公司解散,无固定合同解除,赔偿金是2个月/年吗?(公司统一是1个月/年,不分合同是否到期)

劳动纠纷

2012-12-26 17:15:38

您好，经济补偿依法应当是每工作过一年补偿1个月工资的补偿金。当然，公司如果决定支付2个月/年，多于法律规定，是完全没有问题的。
一年补一个月
单位应支付经济补偿金，根据工作年限确定。每工作满一年支付一个月的工资。
您好，经济补偿金是按照工作年限，工作满一年支付一个月工资；
公司经营解算是按一年一个月补偿的
公司破产，按一年一个月。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1062

公司合同未到期，甲方与我公司解除合同，我们的赔偿金是一年一个

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

三年合同到期公司不续签有补偿吗

三年合同到期公司不续签有补偿吗

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

公司解除劳动合同，我们能拿到补偿吗，合同是3年的，才入职5

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

公司裁员怎么赔偿

01:14

无固定期限合同解除赔偿标准

无固定期限合同解除赔偿标准

合同到期，公司不续签，在公司工作了两年多一个月，公司经济补偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

问下无固定合同在公司8年，临时给我换岗，我不同意，公司想解除

您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结

无固定合同解雇如何赔偿

公司违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

无固定期合同离职可以要求公司赔偿吗？

如果单位存在违反劳动法律、法规的情形，你就可以提出合理的赔偿请求。

公司破产无固定期合同赔偿

按国家法律规定支付经济补偿金和安置费用。

无固定合同解约赔偿

应该是两个月的经济补偿金的是按照你月平均工资的来计算的

签订的实习协议超过毕业期限。这个实习协议有效吗？

和哪里签订的实习协议。是毕业实习还是什么。原则上到期后就终止了

还是正式员工？五险一金有效吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

公司原来的工作岗位被取消了，我该怎么办？

可以找劳动部门投诉

在公司提供的空白劳动合同时，是否应该签署

不建议签空白合同。应要求公司填写合同期限、工作内容、劳动报酬等条款，如公司拒绝，可投诉劳动局。已签署

工厂不愿补偿员工。员工该怎么办？

去当地劳动站申请仲裁

入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗

可以要回，需采取合适手段。入职交费用后未上班，处理方式包括：1. 收集证据，与单位协商退钱；2.

劳务合同纠纷

从法律角度看，避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时，应确保合同条款清晰、

半个月没休息了，请假还不批，怎么办

请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉

房屋租赁合同书范本

房屋租赁合同书范本

解除商铺租赁合同协议

企业间租赁 324

解除商铺租赁合同协议

解除合同通知书模板

常用文书 324

解除合同通知书模板

解除租赁合同公告范本

企业间租赁 324

解除租赁合同公告范本

解除厂房租赁合同协议书

解除厂房租赁合同协议书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师闵行区律师闵行区找律师上海劳动纠纷律师上海劳动合同纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师